L'ECCP de Pôle-Emploi suite

Comme expliqué précédemment, je devais me rendre à l'agence RANDSTAD pour une évaluation des compétences professionnelles à la demande de Pôle-Emploi.

Le jour J, je me présente à l'agence où d'autres personnes dans le même cas que moi poireautent.

Le personnel de Randstad râle un peu,normal, ils se tapent le boulot des conseillers Pôle-Emploi, enfin,on ne va pas les plaindre, ils ont du boulot EUX.

Mon entretien commence par une lecture de mon cv et quelques questions sur mon parcours professionnel. Mon interlocutrice s'étonne tout de même : « je ne comprends pas pourquoi vous faire faire une évaluation, avec votre expérience il est clair que vous connaissez votre métier ! ».

J'opine du chef, bien sûr, depuis le temps que je pratique, j'ai tout de même de bonnes bases en compta !

L'évaluation proprement dite se déroule sur pc, des questions à choix multiples sont posées et on cliquouille, on cliquouille...

Résultat :

Comptabilité Générale 88,9 %(moyenne nationale 61 %)

Comptabilité Banques 56,7 % (56 %national)... Tiens, qu'est ce que j'ai

fabriqué ? J'ai dû cliquouiller trop vite, j'ai raté des questions, quelle idiote je fais !

Comptabilité Fournisseurs 88,3 % (50 %national)

Comptabilité des Immobilisations 76,7% (62 % national)

Comptabilité clients 92,6 % (67 %national).

Bref, une moyenne de 80,62 % (contre 59,20 % au niveau national), je rentre dans les clous comme un bon petit soldat !

En plus, je sais faire des choses seule -si si, je vous jure, c'est écrit noir sur blanc- préparer les payes, procéder à la saisie des factures, établir et effectuer les déclarations fiscales et sociales, etc...

Conclusions :

Le bénéficiaire (ils me font vraiment marrer, tu parles d'un cadeau leur évaluation) peut se positionner sur l'emploi.

Petit plus : je passe un test de personnalité. Il en ressort que j'apprécie qu'on me laisse tranquille, travailler seule, et que je suis peu causante.Effectivement, j'ai (d'après le test) quelques soucis pour « me vendre » alors que j'ai un très bon niveau. Pourtant vous remarquerez mon manque de modestie dans ce texte non ?

Mais tout cela est vrai, j'ai horreur de me vendre, de sourire à des personnes qui ne m'embaucheront pas, de justifier mon parcours (et oui, j'ai eu des enfants et je n'ai pas travaillé entre 95 et 2000), de répéter cinquante mille fois les mêmes choses, tout cela pour qu'on ne daigne même pas me rappeler la plupart du temps !

Mon avis :

Cette évaluation ne m'a rien appris de plus que ce que je savais déjà : j'ai juste besoin d'un travail, pas d'action de formation ou de je ne sais quoi, je connais mon métier sur le bout des ongles. Mais il est certain que pour des personnes qui se retrouvent au chômage après de longues années passées dans la même entreprise, ce test peut les amener à trouver leurs lacunes par rapport à des métiers qui évoluent constamment et leur permettre d'entreprendre une formation ou autre...

Enfin, pour moi cet après-midi passé à Randstad aura eu un impact positif : on m'a proposé un poste en remplacement et j'ai bon espoir d'être embauchée... Je croise les doigts !

Dario Basile a dit:

	... J'aime bien cet article, je trouve qu'il en ressort un certain impact sans trop de négation, sans trop de béatitude. Merde pour la suite !
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06 June 2010
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filtre a dit:

	... Proposer un poste au rabais par exemple en CDD avec un salaire de 20% de moins qu'il ne se pratique sur le marché à une femme, l'exploitation de la misère sociale... Un brillant économiste américain parlait qu'on était en train de se fabriquer une société de barmen et de femmes de ménage. Peut-être que c'est mieux que rien, mais n'est-il pas plus judicieux d'être pauvre plutôt que valet ?
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07 June 2010
Votes: +0