Le Leclerc de Champfleury fait dans le social

Cette introduction un peu longue étant faite, je suis moi-même tombé dans le piège en parlant de la grande surface comme du travail à la chaîne de l'agroalimentaire, une variante des Temps Modernes en quelques sortes. Et que seuls les petits commerce, les petites boutiques, les quelques rares artisans qui restaient reconnaissaient leurs salariés, comme ils reconnaissaient leurs produits et la valeur travail qui en ressortaient.  Et bien le micro événement qui suit prouve que ce n'est pas toujours le cas. J'utiliserai donc un contre-exemple aux exemples démontrant que : dire des grandes surfaces qu'elles sont l'emblème de l'exploitation des employés ne repose pas sur une caricature mais sur des faits avérés.

Un jour, je rencontre, une personne, au rayon fruits et légumes du Leclerc de Champfleury. Je suis surpris de la voir là et lui en fait la remarque. Le jeune-homme me dit qu'à Leclerc, il ne subit pas autant la pression de la hiérarchie que là où il était avant, qu'il a un plan de carrière, qu'il y a une bonne ambiance entre collègues... Là, où il travaillait avant,  le primeur du village réputé pour la qualité de ses produits (généralement) et des prix qui vont avec (on a rien sans rien ma bonne dame), c'étaitl'enfer (ce que j'avais entendu d'ailleurs par d'autres sources).  En cause : la patronne qui est toujours sur le dos des gens, leur parlent comme à des chiens, etc, etc. Et pour ce jeune-homme, depuis son départ, c'était le bonheur.