Les commentaires de 0 http://www.come4news.com , comment 1 to 2 out of 2 comments http://www.come4news.com Sun, 12 Feb 2012 16:19:58 +0100 FeedCreator 1.7.2 http://www.come4news.com/segolene-royal-pour-un-patriotisme-europeen-203964#comment-70454 En réponse au commentaires de MCaussin secrétaire du Comité Central d'entreprise Tyco Electronics France SAS, mon commentaire n'est pas un procès à ton égard, mais tes lecteurs doivent connaître la vérité ton commentaire est édifiant! Il montre à tous, comme tu le répétais en CCE lorsque j'en étais son secrétaire, que tu n'a aucun principe! C'est bien toi qui disait celà devant le PDG Tyco France de l'époque MrBAUR; Tu ommets beaucoup de choses que tous doivent savoir; c'est bien votre intersyndicale CFDT, CFE-CGC, CFTC, FO qui avait entériné le 5 février 2009 le PSE TYCO ELECTRONICS FRANCE sans l'avoir lu (à part une ou deux pages) C'est cette même intersyndicale, dont tu fais partie, qui à signé pour les primes supra-conventionnelles, un accord transactionnelle et à étages; les primes sont supposées être versées si chaque salariés signe une transaction avec TYCO ou le salariés stipule qu'il n'ira pas en justice contre le PSE, la procédure, ni contre TYCO et ses représentants et pour tout motif que se soit ( c'est ça le meilleur plan social de FRANCE, comme TYCO et votre intersyndical avez communiqué au média! Bonjour la jurisprudence patronnale TYCO!) Les syndicat signataires s'engagent même à conditionner cet accord à ce que la Cgt ne dénonce pas le PSE, n'aille pas en justice pour quelques motifs que se soit! Comment un syndicat peut-il s'engager pour un autre! A ce jour, AUCUN salarié de TYCO ne connaît exactement avec quelles indemnités il partira! Si un des signataires de cet accord peut nous expliquer précisément son cas en nous démontrant combien il touchera alors on prend. De plus cet accord transactionnel fait la part belle auX hauts salaires car la base de calcul des indemnités supra conventionnelles se fait par rapport aux salaires et rémunérations; à titre d'exemple la moyenne des 10 plus hautS salaires de TYCO ELECTRONICS FRANCE EST DE 18 000€ mensuelle, alors que la majorité des salariéEs féminin de l'assemblage, et ceux de la production sont quasiment payés au smic! Ceratins pensent partir avec plus de 250 000€ alors que d'autres ne toucherons même pas 30 000€! Trouvezl'erreur! Les lecteurs de ce blog doivent savoir que la Cgt Tyco Electronics France SAS, restera présente jusqu'à la fin du PSE et au delà: car les répercussions de ces 520 licenciements, continuetons bien au delà de la validité d'un an de ce PSE! D'ors et déjà, le syndicat Cgt est sollicité, sur des problèmes que nous qualifierons ici d'HUMAINS etc.. Voici, un premier commentaire du syndicat Cgt TEF SAS pour que le PSE de TYCO ne soit pas pris en exemple et veut aussi attirer l'attention de tous les salariés sur les dangers d'une intersyndicale, qui peut se révéler très dangereuse surtout quand certains de ses membres négocient, dans le dos (de la Cgt), au téléphone avec la direction de Tyco, et qu'en réunion les jeux sont déjà fait! A ce propos je vous renvoie à la déclaration que nous avons faite le 22 février 2009 intitulé: CHANTAGE INACEPTABLE http://cgttefsas.wordpress.com/2009/02/28/chantage-inacceptable/ SOLIDARITE Dominique Rousseau Délégué syndical Cgt Tyco Electronics France SAS Usine de Chapareillan (Isère)[url][/url] - Dominique Rousseau Wed, 03 Jun 2009 10:43:14 +0100 http://www.come4news.com/segolene-royal-pour-un-patriotisme-europeen-203964#comment-69808 Salariés de Natixis, Calyon, Sanofi-Aventis, MBO et Innovex, Continental, Renault, Valeo, Tyco Electronics, Faurecia, Rieter, Fulmen, Scapa, Amora, Alcatel-Lucent, Nufarm, Hewlette-Packard, Celanes, l'Europe a besoin de vous. Femmes discriminées dans leur salaire, salariés précaires, jeunes sans emploi et sans espoir, artisans et commerçants, l'Europe sociale a besoin de vous. Personnellement, j'aime beaucoup les alertes TYCO, et quand je lis ce passage, permettez Le plan social Tyco a été annoncé officiellement le 4 septembre aux membres du comité central d'entreprise bien qu'une annonce parue dans je ne sais plus quel journal avait déjà été faite, mais bref. Les salariés se sont battus, ont rencontré les inspecteurs du travail, les maires des différents sites, les sénateurs, les députés, pour finir à BERCY et en repartir en pleurant car BERCY, franchement, n'en avait rien a faire de nous. Notre plan social n'était pas dû à la crise, mais bel et bien de la délocalisation. Maintenant, l'affaire est faite, les sites vont fermer, n'attendez plus rien de nous, pas de notre soutien, Je parle en mon nom propre bien entendu, quoique que si mes collègues lisent cet article, par sur que vous n'ayez d'autres commentaires - Martine CAUSSIN Fri, 29 May 2009 16:07:04 +0100