Enfin une Bonne Nouvelle, pour les Parents qui travaillent !
Rien n’est moins stressant, que de se demander, à qui l’on va confier : Bébés, et Enfants en bas âge, avant de partir travailler !
Une Charte vient d’être crée, elle est née d’une inquiétude de l’association SOS-Préma : 65 000 enfants naissent prématurés chaque année ! un chiffre qui a progressé de 45% depuis 1995 ;
Pour sa fondatrice, cette augmentation est en partie liée au stress qui règne dans le Monde du Travail.
Associée à L’Oréal, l’association a lancé l’idée d’une Charte d’Entreprises, favorisant la conciliation entre vie Professionnelle, et vie Familiale
Cette Charte prend acte d’une réalité : aujourd’hui, près de 60% des enfants de moins de 6 ans grandissent au sein de couples « Bi-Actifs ».
Le taux d’activité des Femmes s’établit à 80% quand elles ont : UN Enfant, puis chute à 60%, lorsqu’elles en ont DEUX, et enfin à 37% lorsqu’elles en ont TROIS ou plus !
Les Hommes, eux, conservent un taux d’activité de plus de 90%
Au nom de l’Egalité Professionnelle, la Charte, propose, de créer un environnement favorable aux Salariés « Parents ».
Le Père et la Mère doivent prendre la même part à l’éducation des Enfants !
Le congé parental, le temps partiel, concerne aussi bien les « Mères » que les « Pères ».
Un Cabinet de Conseil en relations Humaines, prévoit des horaires aménagés pour les Pères, dans les semaines qui précèdent l’accouchement.
Cette entreprise, compense les salaires à 100% pendant le congé de paternité, elle propose aussi une large palette de temps partiel : 50, 60, et 75% ! Elle accepte le Télétravail, afin de permettre aux parents de rentrer plus tôt chez eux.
L’Oréal, qui est à l’origine de la Charte, offre aux Femmes, un mois de Congé Maternité supplémentaire rémunéré à 100%, et participe à plusieurs crèches « Inter-Entreprises » dans la région parisienne. : « la garde des Enfants est le problème numéro Un des Femmes qui reviennent de congé de Maternité », souligne la Directrice des Ressources Humaines.
La Crèche est le mode de garde préféré des Parents, mais l’offre publique est encore insuffisante !!!
Création de Crèches, Aménagement du temps de Travail, Suppression des Réunions Tardives : voilà ce que 29 Entreprises ont signé le vendredi 11 Avril !!
Ce qui fait dire à Xavier BERTRAND, Ministre du Travail :
« Le Monde du Travail a Tout à Gagner : un Parent qui a trouvé un mode de garde pour son Enfant, est aussi un Salarié, plus Efficace, car il a l’esprit, plus Tranquille »
La Parole est à VOUS, Parent Salariés, venez nous dire ce que vous en pensez, dans les commentaires ci-dessous !!!!!
Extraits du « Monde » du 12 Avril 2008
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j'ai vu, entre famille et boulot, et au milieu de mes 40 réponses C4N sur 24h !, que vous aviez eu beaucoup de soucis, comme moi, avec articles et commentaires. Ne vous faites pas de souci, tout va s'arranger... allez lire l'article sur le chocolat... (je suis en train de rire toute seule!) mais je ne ris pas de vous, je vous trouve adorable ! Et n'oubliez pas... bientôt, C4N, c'est un boulot à temps plein... pour vider sa boîte aux lettres ! très @micalement
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Cat LEF, je crois que l'appel aux commentaires, n'est plus de "mise", sur les articles, car je n'en vois pas beaucoup sur celui-ci...DOMMAGE, j'aimais bien répondre à tous ceux qui me laissaient un message, et parfois j'ai eu de BEAUX, TEMOIGNEGAGES, venant de personnes, que je n'avais jamais vu sur les articles, et j'ai été flattée!!! Vraiment dommage.............................................;; MERCI à VOUS, Cat LEF, de ne pas m'avoir "oubliée" (?)
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Sophie : ne vous impatientez pas, votre article est du D13/4 et nous sommes le L14/4... je suis certaine que les commentaires vont arriver, car la garde des enfants est un sujet d'actualité qui concerne beaucoup de personnes toute l'année ! à bientôt donc... sur cet article !
SITE C4N : petit détail à l'usage : Je trouve dommage que la ligne "Titre" ne puisse plus servir pour y mettre 1 titre de commentaire personnel, ou alors... je m'y prends mal une fois de plus.
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Cat LEF, Vous avez peut-être raison, mais l'impatience, est un de mes "gros défauts", et le besoin de "reconnaissance" est très agréable!! Merci d'être repassée, en tous cas, vous avez vu, votre place dans les meilleurs commentateurs ?, c'est très agréable de vous lire sous un article, même quand nous n'avons pas la même opinion.
Je suis aussi très heureuse d'avoir mis un "visage", sur une "plume", puisque nous avons eu la chance de nous rencontrer à Valenciennes!! n'hésitez pas à me signaler votre passage dans la Région!!!on essaiera de e retrouver, pourquoi pas!!, quique maintenant, vous savez mettre une photo, sur vos articles, mais je suis encore intéressante, car maintenant, je sais mettre une "VIDEO", là, la technique est plus compliquée, Une journée, pour y arriver!!!!
C'est vrai que le titre manque, mais bien peu de personnes l'utilisaientt, à part vous, et c'était toujours, un titre plein de bon sens, et joliement écrit @micalement Sophy
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SOPHY, le débat est lancé... Comment, dans une société en proie à des impératifs de rentabilité, concilier "famille" et "travail" ?
La femme est l'éternel victime de ce manque de conciliation, puisque, bien que la loi existe, il n'y a, à comptétence égale, à même poste égal, toujours pas d'égalité des salaires entre les hommes et les femmes ! Par ailleurs, pour beaucoup de mères de famille, qui continuent, le plus souvent par nécessité que par choix véritable, à rester dans la vie active et professionnelle, rien ne smeble fait, sauf à de rares exceptions près, pour créer plus de structures leur permettant de confier, à moindres frais, leurs chers bambins dans des crêches sérieuses... Puis, le concept de l'homme au foyer, activité qui pourrait être librement choisie par tout homme qui le désirerait, n'existe encore pas ou très peu : cela est dû à la tradition machiste de toute population latine...
Enfin, puisse votre article être l'occasion de créer une véritable politique de la famille, politique dans laquelle, chaque homme et chaque femme pourrait librement choisir de rester ou non dans la vie active !
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VAUTIER, il faut alerter immédiatement Bruno Moreau ( bruno.moreau@come4news.com ) ! Ceci dit, je pense que le site est en maintenance, tout en permettant à chacun de s'y rendre, d'écire et de commenter....
jeunes enfants à élever
maintenant retraitée, j'ai travaillé avec mes 3 enfants, cessant mon activité un an à chaque naissance, et regrettant toujours l'indisponibilité du père. les trois premières années sont essentielles, sans autre relais possible que crèche ou nourrice, la meilleure solution pour moi et eux ayant été la garde chez nous, bien que la plus chère. Je n'ai pas souhaité la crèche, à laquelle d'ailleurs il aurait fallu s'inscrire avant même d'être enceinte..., j'ai eu une nourrice hors de la maison et "cavalé" avec plein de problèmes... les pères au foyer, c'est bien et il y en a de plus en plus, mais pourquoi le partage des responsabilités envers nos enfants ne seraient-ils pas faorisés par la société: il suffirait que hommes et femmes puissent envisager sereinement un emploi à mi-temps, le temps que ces chers petits arrivent à l'école, deux mi-temps chacun permet aux deuc de garder le contact avec le monde du travail (déjà, après 1 an d'arrêt, dur de s'y remettre), et de profiter des enfants, de les élever si on le souhaite, la perte de salaire pouvant être compensée au moins en partie, au moins pour les faibles revenus, par une indemnité donnée par l'état pour favoriser l'éducation des enfants par la mère, par le père ou par les deux...le retour au plein temps étant favorisé pour hommes et femmes
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DOMINIQUE, VAUTIER, enfin je vous retrouve, j'avais l'impression que mon article n'intérressait "PERSONNE" à part Cat LEF, Adorable!!! J"étais découragée, c'est terible ce besoisn de retrouver les personnes, qui vous suivent et aiment ce que vous écrivez!! Je vous envoie tout de suite la réponse mais d'abord, ce petit message, j vais enfin pouvoir développer mon article MERCI, à TOUS les DEUX [hors commentaire ] Je vais également répondre à madame JSalanson, dont j'aime beaucoup les commentaires toujours CONSTRUCTIFS, je sui alllée sur son blog, et j'ai de la reconnaissance pour ce que fait Mme JSalensonominique, je croyais vous avoir perdue, "définitivement (sourire)!!!!
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DOMINIQUE, Votre commentaire, comme d'habitude, est tout à fait SENSE!. La mentalité des Français serait-elle en train de changer ? je le pense, on voit de plus en plus de père, aider leurs épouses, quand celles-ci travaillent, et ce, dans tous les domaines. Quand j'ai trouvé l'information, hier, je n'ai pas pu résister! Je trouve FORMIDABLE, l'initiative de L'OREAL, je ne vais pas reprendre les termes ici, ils sont dans l'article. par contre ce qui est regrettable, c'est que pour l'instant il n' a que 29, entrprise qui ont signé la CHARTE, et évidemment ce sont de Grandes Entreprise, parfois des multinatioale, et 29, c'est peu!!! Je pense à tous ceux, qui travaillent dans des PME, et qui ne pourront pas bénéficier de ces AVANTAGES,ceux là auront encore recours aux crèches communales, ou privées, avec, déplacement pour y mettre le Bébé, ou l'enfant, et le prix de la GARDe. De surcroit, les horaires de ces crèches, ne correspondent pas aux horaires de travail des parents, bien souvent, alors, c'est à nouveau la course, pour aller rechercher l'enfant, et le confier, à une voisine compatissante, (ou rémunérée.) Les Assistantes, Maternelles, coutent cher!!!, J'espère que les couples qui ont la chance d'avoir, une Mamy, pour accepter de s'occuper de leurs enfants,l'apprécient à sa juste valeur!!!! Merci DOMINIQUE, de votre passage, [hors commentaire, je vous envoie ma nouvelle adresse g.mail, par sms!]
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jsalenson : Madame, vos remarques sont toujours assi PERTINENTES, et j'apprécie beaucoup de vous retrouver sur certains de mes articles!!!! Je suis allée visiter vtre Blog, lors d'un de vos derniers passages sur un de mes articles, et j'ai lu, tous vos commentaires, laissés chez Blaise sur l'euthanasie! Votre témoignage me fait plaisir, et je vais redire ce que j'ai mis plus haut : les parents d'enfants qui ont la CHANCE, d'avoir près d'eux de la famille proche pour "garder leur enfant, ne connaissent pas leur BONHEUR!!! Tout ce que contient la Charte, est, défendable, mais je me répète, 29 entreprises, seulement l'ont signée!!! Excellente idée, également,que de pouvoir travailler à temps partiel, en compensant la perte de salire, par une allocation au parents qui renoncent au temps plein, pour élever leurs enfants!! MERCI, Madame, d'être passée sur l'article, et d'y avoir donné vos propres propositions Cordiaement Sophy
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VAUTIER, oui, j'ai lu que vous aviez un problème avec les commentaires, jusqu'hier, celà fonctionnait pour vous, puisque nous avons conversé, un moment!! Je ne sis pas ce qui se passe, avez vous procédé comme hier ? Vous mettez votre commentaire, vous cliquez sur "j'ai accepté les règles d'utilisation", et vous cliquez, sur "ajouter un commentaire", à moins que pour les lecteurs "anonymes" (non Vautier, vous n'êtes pas anonymes, loin de là!) l'écran qui apparait soit autre que celui que j'ai devant les yeux ? Sinon, il n'y a pas de poblème, et je reçois dans ma boite mail, la petite phrase que vous m'avez envoyée! Re-essayez, pou voir!!! A tout de suite
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VAUTIER, Suivez les conseils de Come4NEWS, installez Internet Exploreur 7, je ne sais pas comment on fait, mais vous, vous devez le savoir!!! Sinon, on ne pourra plus vous lire!!!
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Votre sujet de débat concerne toute la société occidentale Sophy
Dominique, il est vrai que notre mentalité occidentale décrit l’homme que le pourvoyeur de la famille. Celui qui part à la chasse…aux dollars.
Pourtant il me semble que dans ses premiers mois de vie, un bébé à davantage besoin de l’attention maternelle; ce qui explique cette tendance un peu phallocratique observée dans le milieu du travail. Peut-être alors les allocations familiales en France devraient-elles être augmentées pour les enfants pré-scolaire ? Afin de ne pas pénaliser les mères au foyer. Mais bien sûr cela implique du gouvernement de gratter dans ses fonds de caisses déjà presque à sec.
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Malheureusement, NORTHLANDNEWS, la France, qui, pourtant, prétend le contraire, n'a pas de véritable politique familiale... Puis, il ne faut pas oublier, comme vous l'écrivez si bien, qu'on a asséné, tradition judéo-chrétienne oblige, aux hommes qu'ils devaient apporter l'argent pour la famille !
En ce qui concerne les allocations familiales, il faudrait les augmenter sensiblement...
Puis, en ce qui concerne les entreprises (là on parle des 29 entreprises mentionnées par SOPHY), ne faudrait-il pas que le Gouvernement baisse leurs charges sociales et fiscales, dès lors qu'elles adoptent, pour leur personnel, des mesures destinées à améliorer la vie familiale de leur personnel ?
Comme quoi, en France, il y a encore beaucoup de travail à faire pour que les mentalités évoluent !
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DOMINIQUE, que de bon sens tout çà!! Je m'aperçois qu'il faille que j'attende l'après-midi, pour vous retrouver, mais quelle joie!! Merci, d'avoir mis deux mots sur l'aricle d'ANGELA MERKEL, je sais, que ce genre de reportage, ne vous inspire pas beaucoup, vous êtes, trop sérieux pour celà, et vos arguments, trouvent automatiquement leurs place, sur des articles comme celui-ci. Bon, j'envoie, une petite "bombe", qui vous fera réagir, j'en suis sûre, Angéla ne fait pas recette, alors, on va redevenir très séieuse!! DOMINIQUE
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Que voulez-vous Chère Madame.... ... j'ai d'autres choses à faire : réfléchir, lire, faire ma revue de presse... Votre article sur Angéla Merckel m'a fait beaucoup rire... bien que le "people" ne fasse pas partie de mes lectures favorites... En fait, vous n'avez fait que me confirmer que, dans le ghotta de la politique, il y a aussi de la pudeur à respecter au nom du protocole
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New reporter, il est bien dommage qu'il n'y ait pour l'instant que 29 entreprises, qui se soient engagagées, dans cette Charte, mais espèrons que d'autres viendront, bien sûr les PME, les entreprises artisanales, ne pourront pa appliquer ces mesures, mais j'avais trouvé l'idée tres intéressante!! MERCI de votre passage sur mes articles, comme vous le voyez, je diversifie mes sujets, car " tout m'intéresse", Bonne route sur C4N, new reporter!!
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Il me vient une pensée, connaissez vous des assistantes maternelles?
Ce sont des femmes qui travaillent, enfin elles travaillent pas vraiment puisqu'elles restent chez elle.
Elles ont de la chance, elles peuvent élever leurs enfants et toucher de l'argent sans faire autre chose que garder des enfants. En plus, elles coûtent cher!
Et pourtant sans elles nombre de femmes ne pourraient pas travailler.
Ne croyez vous pas qu'elles devraient être respectées?
new reporter, je vous remercie pour votre commentaire !
New reporter… Personnellement, je connais une assistante maternelle… Le titre exact de son travail est : auxiliaire parentale au domicile des parents !
Les femmes, qui travaillent, leurs maris…, ne mesurent pas la chance qu’ils ont de pouvoir avoir ces personnes dévouées à disposition !
Malheureusement, lorsqu’une auxiliaire parentale ou une assistante maternelle travaille au domicile des parents, donc chez un particulier, il existe des abus inadmissibles… -il arrive que certaines familles demandent des heures de ménages à ces employées, alors que ce n’est pas compris dans la convention collective, -compte tenu des responsabilités immenses, car il faut très souvent surveiller les enfants (surtout en bas âge), veiller à leur sécurité psychologique, moral et physique…, les salaires sont trop médiocres !
Cependant, le travail de ces auxiliaires parentales et de ces assistantes maternelle est cassé par des femmes (souvent d’origine étrangère), qui cassent le métier en acceptant n’importe quelle condition de travail…
Oui, new reporter, et j’ai l’intention ferme de faire un article sur ce sujet, il faudrait revoir les conditions de travail de ces personnes admirables, QUI SONT LES VERITABLES ASSISTANTES DES FAMILLES, DE LEURS ENFANTS !
Il convient que le Gouvernement prenne des mesures fermes et drastiques pour qu’un salaire décent soit versé à ces femmes et pour que la convention collective évolue en leur faveur !
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auxiliaire parentale au domicile des parents !
C'est la personne qui va travailler chez ses employeurs. Mais celle qui garde des enfants à domicile, je pensais qu'il s'agissait bien d'une assistante maternelle.
Je peux vous assurer que bien des femmes occupant ce type d'emploi ne jouissent d'aucune considération.
Ma mère faisait ce métier, bien des employeurs refusaient de la déclarer et actuellement la tata qu'on aimait bien n'a pas droit à une retraite.
Alors lorsque certains affirment que les riches sont des "salauds" ils devraient regarder autour d'eux. Des "S" il y en a dans tous les milieux. et beaucoup plus qu'on ne le pense dès qu'il s'agit d'argent (à donner).
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new reporter, une assistante maternelle agréée travaille le plus souvent chez elle : en effet, elle garde les enfants que leur confient les parents avant d'aller travailler...
Une auxiliaire parentale au domicile des parents, est, comme son nom l'indique, une personne, qui va garder, au domicile des parents, l'enfant ou les enfants de ceux-ci ! Pour moi, car j'ai une amie qui exerce cette profession admirable, c'est un métier qui est mal protégé ! De ce fait, il y a des abus, d'autant - que la convention collective ne protège pas ces femmes, - que certaines auxiliaires parentales, qui acceptent à tort d'être appelées "nounous", sont prêtes à accepter n'importe quoi, comme faire le ménage (ce qui n'est pas du tout prévu dans la convention collective)...
Puis, il faut savoir que c'est un métier qui n'est pas très bien payé, ce, malgré les avantages accordés aux employeurs particuliers, qui peuvent défalquer certaines charges de leurs impôts...
Donc, il ne faut pas perdre de vue qu'une auxiliaire parentale au domicile des parents est une assistante au service des enfants et de leurs parents ! Elle a d'énormes responsabilité à l'égard de l'enfant qu'elle garde, comme je l'ai dit plus haut dans mon commentaire...
ominique, je croyais vous avoir perdue, "définitivement (sourire)!!!! 
tout va bien, bien reçu, test, pour Vautier, je ne sais pas quoi faire!! 
