Au carrefour des primes...

Au Carrefour des primes.

Voilà un enseigne qui vient de réinventer la punition collective. Drôle de façon de comprendre l'injonction présidentielle qui prônait la méritocratie.

Un plus pour celui qui travaille plus vite, mieux, davantage récompense un salarié et éventuellement le fidélise.

Cette fois, on en revient à l'école d'antan. On en revient aussi à des souvenirs plus scabreux de la dernière guerre.

Il semblerait que d'un magasin à l'autre l'absentéisme double, de 9 à 18%. Il doit bien y avoir une raison ? Plutôt que de s'interroger sur ce phénomène, l'enseigne fait une proposition financière : 100 euros (c'est pas énorme !) si l'absentéisme atteint un maximum annoncé.

Voilà qui va mettre de l'ambiance dans la boutique ! Bien sûr, la validité de la raison de l'absence importera peu. A la fin, un chiffre, une statistique.

Et les employés en bonne santé, sans charge de famille de guetter leur collègue qui n'est pas venu au travail. Amabilité en perspective. Chacun d'épier l'autre pour le plus grand plaisir de l'encadrement qui pourra ainsi fixer une nouvelle barre.

Quel bonheur d'attendre sa prime non de son employeur mais du sérieux et de la santé de ses collègues ! Est-ce bien légal selon le droit du travail ?

France Télécom est accusé de harcèlement moral institutionnel et doit en répondre en justice.

La grande distribution est en train d'offrir généreusement, faudra-t-il dire merci ? un nouveau stress, comme si l'on en manquait dans la crise actuelle.

Chez Carrefour®, déprime !

Annatwo a dit:

	... Désolée, mais cet article ne se suffit pas à lui-même. De quoi parlez vous ? CARREFOUR veut-il punir TOUT son personnel si certains abusent d'arrêts maladie ou autres ? merci d'expliquer. bon, je vais chercher l'info sur le net.
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16 April 2010
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Jacques Monnet a dit:

	... à Annatwo, Carrefour propose une prime annuelle de 100 euros à condition que le taux d'absence des employés atteigne un chiffre annoncé à tous. Si des caissières, par exemple sont trop absentes, les toujours présentes ne toucheront rien. C'est le principe de la punition collective assortie d'une création de mauvaise ambiance assurée.
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17 April 2010
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AgnesB a dit:

	... Quelle horreur! decidemment, entre Carrefour et Leclerc, les droits sociaux des employés sont en berne! il ne nous reste plus qu'à les boycotter! Si les clients font pression ?
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17 April 2010
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Seb_ a dit:

... En même temps, vu le nombre de personnes à abuser des arrêts maladie, il ne faut pas s'étonner d'en arriver là!! Perso, je trouve ça très bien. De plus, il ne s'agit visiblement pas d'argent que l'on enlève des salaires si l'absentéisme baisse, mais d'argent que l'on donne éventuellement en plus. Et tout le monde trouve ça "mal"??? Faudrait savoir ce que l'on veut!! Ha oui, pardon, il faudrait sans doute donner cette prime en récompensant celui qui aura été le plus absent, façon record d'absence sans doute.

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04 May 2010
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